5 dicas que ajudam jovens a tomar decisões de carreira
Criadores da rede social colaborativa 99jobs dão conselhos úteis para quem está no início da trajetória profissional e precisa tomar decisões de carreira
São Paulo – A empresa dos sonhos para trabalhar, a movimentação adequada para o momento de carreira.
Estas não decisões simples a serem tomadas na vida de qualquer
profissional e, para alguém com pouca experiência no mercado, é ainda
mais difícil.
Para ajudar na tomada de decisões, principalmente dos jovens, foi criada o 99jobs,
uma comunidade colaborativa de empregos e carreiras. Semelhante a uma
rede social, a plataforma é separada em duas partes: há espaço para os
perfis de usuários e também para os das empresas.
A ideia foi reunir o máximo de informações sobre as empresas municiando os jovens com detalhes como número de funcionários, localização, setor de atuação, ano de fundação, faturamento, missão e valores. Além disso, é possível verificar se há conhecidos que já trabalharam ou trabalham lá e também ver as avaliações feitas por funcionários e ex-funcionários das empresas.
“O usuário não só entende a missão e valores, mas consegue verificar, por meio das avaliações, se o que é dito é, de fato, exercido, no dia a dia”, diz Eduardo Migliano, gerente de Produtos e um dos sócios fundadores da startup que, com uma tecnologia própria permite aos usuários encontrar oportunidades profissionais que sinalizem propósitos e valores semelhantes aos seus. Há pouco menos de um mês no ar, já são 3230 usuários e 257 empresas cadastradas no 99jobs.
“A nossa missão é ajudar as pessoas a fazerem o que amam, com o propósito de melhorar a tomada de decisões dos jovens”, explica Migliano. Pensando nisso, EXAME.com pediu a ele e à gerente de Relacionamento do 99jobs, Bárbara Teles, que dessem algumas dicas úteis para quem está prestes a tomar uma decisão importante na carreira. Confira o que eles disseram:
Muitas vezes, a falta de informações antes de aceitar uma proposta de emprego é responsável pela frustração logo nos primeiros meses de trabalho. “Muitas vezes, os jovens não sabem como é a cultura da empresa até começarem a trabalhar lá”, diz Migliano. Portanto, a dica é descubra isso antes para não se decepcionar depois.
“É pensar onde você se imagina lá na frente e como aquela decisão, de aceitar ou não o emprego, vai conseguir aproximá-lo deste objetivo”, explica Migliano.
“O jovem acha que se adapta a tudo, mas não é bem assim, temos visto que esta geração é a que menos tem se adaptado”, diz Migliano.
De acordo com ele, uma das perguntas obrigatórias durante um processo de seleção para se fazer ao recrutador é a respeito do perfil das pessoas que trabalham na empresa. “Assim é possível alinhar expectativas perante aquela realidade”, diz Migliano.
Além de ser um diferencial no mercado, essa multiplicidade de tarefas e atividades é importante na hora de descobrir paixões e buscar afinidades. “É o que a gente sempre fala: não deixe a faculdade atrapalhar os seus estudos”, diz Migliano.
As chances de você ser feliz aumentam na medida em que você tem a opção de escolher, e não apenas de ser escolhido por uma empresa, segundo Bárbara.
Confira agora a palestra de Eduardo Migliano no TED em que ele destaca a importância do jovem de entender o que ele ama fazer:
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A ideia foi reunir o máximo de informações sobre as empresas municiando os jovens com detalhes como número de funcionários, localização, setor de atuação, ano de fundação, faturamento, missão e valores. Além disso, é possível verificar se há conhecidos que já trabalharam ou trabalham lá e também ver as avaliações feitas por funcionários e ex-funcionários das empresas.
“O usuário não só entende a missão e valores, mas consegue verificar, por meio das avaliações, se o que é dito é, de fato, exercido, no dia a dia”, diz Eduardo Migliano, gerente de Produtos e um dos sócios fundadores da startup que, com uma tecnologia própria permite aos usuários encontrar oportunidades profissionais que sinalizem propósitos e valores semelhantes aos seus. Há pouco menos de um mês no ar, já são 3230 usuários e 257 empresas cadastradas no 99jobs.
“A nossa missão é ajudar as pessoas a fazerem o que amam, com o propósito de melhorar a tomada de decisões dos jovens”, explica Migliano. Pensando nisso, EXAME.com pediu a ele e à gerente de Relacionamento do 99jobs, Bárbara Teles, que dessem algumas dicas úteis para quem está prestes a tomar uma decisão importante na carreira. Confira o que eles disseram:
1 Entenda se os valores e propósitos da organização vão ao encontro dos seus
Investigar em que medida os seus propósitos e valores estão alinhados
aos da empresa é a primeira atitude, recomendada por eles.Muitas vezes, a falta de informações antes de aceitar uma proposta de emprego é responsável pela frustração logo nos primeiros meses de trabalho. “Muitas vezes, os jovens não sabem como é a cultura da empresa até começarem a trabalhar lá”, diz Migliano. Portanto, a dica é descubra isso antes para não se decepcionar depois.
2 Foco no longo prazo
Onde você pretende estar dentro de alguns anos? O que você se imagina
fazendo? Qual é a paixão que vai movê-lo não só hoje mas também no
futuro? De acordo, com Migliano e Bárbara, os jovens não podem perder de
vista o foco no longo prazo.“É pensar onde você se imagina lá na frente e como aquela decisão, de aceitar ou não o emprego, vai conseguir aproximá-lo deste objetivo”, explica Migliano.
3 Trabalhar ao lado de pessoas com as quais haja identificação
“Mais importante até do que fazer e onde fazer é com quem você vai
fazer”, destaca Migliano. Entender quem serão os seus colegas de
trabalho e os gestores é uma questão que vai fazer toda a diferença na
hora de tomar a decisão a respeito de uma oportunidade profissional.“O jovem acha que se adapta a tudo, mas não é bem assim, temos visto que esta geração é a que menos tem se adaptado”, diz Migliano.
De acordo com ele, uma das perguntas obrigatórias durante um processo de seleção para se fazer ao recrutador é a respeito do perfil das pessoas que trabalham na empresa. “Assim é possível alinhar expectativas perante aquela realidade”, diz Migliano.
4 Vá além do que a faculdade oferece
Quanto mais atividades você tiver mais saberá o que você quer e o que
não quer. “É se construir de maneira múltipla”, recomenda Bárbara. Ela
explica que é muito importante ir além do que a faculdade oferece. Fazer
mais, conhecer mais.Além de ser um diferencial no mercado, essa multiplicidade de tarefas e atividades é importante na hora de descobrir paixões e buscar afinidades. “É o que a gente sempre fala: não deixe a faculdade atrapalhar os seus estudos”, diz Migliano.
5 Escolher é melhor do que ser escolhido
Evite a filosofia do “deixo a vida me levar”, conduza a sua trajetória e
tome as rédeas do seu destino profissional. Faça o que for necessário
para se destacar e ter a possibilidade de escolher onde você quer
trabalhar. “Porque para poder escolher é preciso ter mais de uma
oportunidade”, lembra Migliano.As chances de você ser feliz aumentam na medida em que você tem a opção de escolher, e não apenas de ser escolhido por uma empresa, segundo Bárbara.
Confira agora a palestra de Eduardo Migliano no TED em que ele destaca a importância do jovem de entender o que ele ama fazer:
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